Corporate Trainer - Employee Development & Evaluation
Bergabunglah dengan PT. Beauty Indonesia Group di Yogyakarta dan menjadi Corporate Trainer yang mendefinisikan masa depan tenaga kerja kami. Di posisi ini, Anda akan memimpin proses pembinaan dan pengembangan karyawan baru, memastikan mereka dilengkapi dengan keterampilan, pengetahuan, dan nilai-nilai yang diperlukan untuk berkontribusi secara efektif.
Setiap hari, Anda akan merancang dan mengembangkan program pelatihan yang inovatif, menggunakan alat seperti Microsoft PowerPoint, Google Workspace, dan LMS (Learning Management System) kami. Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan. Dengan pengalaman lebih dari 3 tahun dalam perancangan dan pengelolaan program pelatihan di industri manufaktur atau retal, Anda akan membawa visi kami menjadi kenyataan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan yang komprehensif untuk karyawan baru dan yang sudah ada.
- Menggunakan alat seperti Microsoft PowerPoint, Google Workspace, dan LMS untuk merancang konten pelatihan yang menarik dan efektif.
- Melakukan evaluasi dan penilaian kinerja karyawan secara berkala untuk memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai departemen untuk memastikan program pelatihan sesuai dengan kebutuhan bisnis dan budaya perusahaan.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri pelatihan dan menerapkan praktik terbaik dalam program pelatihan kami.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan program pelatihan berjalan dengan lancar.
- Mengelola dan melaporkan data pelatihan untuk memantau efektivitas program dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan.
- Mengikuti pelatihan dan sertifikasi terkait untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan dalam industri pelatihan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Pendidikan, Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam perancangan dan pengelolaan program pelatihan di industri manufaktur atau retal.
- Pengalaman dalam menggunakan alat seperti Microsoft PowerPoint, Google Workspace, dan LMS.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk beradaptasi dengan berbagai karakter karyawan.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan solusi yang efektif.
- Sertifikasi dalam pelatihan dan pengembangan karyawan (misalnya, SCPF - Certified Professional in Learning and Performance, atau sertifikasi terkait) adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengembangkan program pelatihan untuk karyawan baru adalah nilai tambah.
- Pengalaman dalam mengelola dan melaporkan data pelatihan adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang